Nosso passo a passo
Entenda como seu processo será tratado na Advocacia Vieira & Abdala.
Advogado Especializado em Concursos Públicos.
Você iniciou essa jornada sonhando com seu cargo público, no caminho houve um deslize que pode ser resolvido.
E para isso, você precisa de Advogados Especialistas em Concursos Públicos.
Soluções personalizadas para você.
+ de 13 anos de experiência
Acompanhe seu processo online
Suporte imediato
Atuação Nacional
Nosso método
O Método AMVJ
Conheça o método único de Análise da Mínima Viabilidade Jurídica (AMVJ) e como surgiu.
- Atendimento
- Equipe Especializada
- Parecer
- Viabilidade
- Início do Projeto
O AMVJ, é um MÉTODO ÚNICO da ADVOCACIA VIEIRA & ABDALA.
Trata-se de uma análise profunda e sincera dos nossos advogados, sobre o seu caso e a real viabilidade jurídica. Surgiu da nossa preocupação com os candidatos porque sabemos que lidamos com sonhos, e, por isso, só iremos entrar com sua demanda jurídica, caso haja uma viabilidade mínima.
Iremos, literalmente, colocar as cartas na mesa e deixar claro a você as regras do jogo. Caso aceite, você terá um acompanhamento personalizado de um Advogado Especialista em Concursos Públicos.
se identifica com algum destes contextos?
Se você está passando por algum desses problemas, nós vamos te ajudar.
Deveria ser nomeado, mas não foi.
Mesmo que você tenha direito a ser nomeado, pode acontecer, por vários motivos, que a banca ou o estado responsável não efetive a sua nomeação. Em outros casos, pode acontecer de você ter o direito de efetivação da sua nomeação mesmo estando no cadastro de reserva.
Problemas na prova discursiva.
Um único ponto pode ser o diferencial para você se classificar ou não dentro das vagas. Apesar de uma prova discursiva ter uma subjetividade muito grande na correção, ela deve obedecer a critérios objetivos na sua pontuação.
Eliminado na Investigação Social.
A administração pública tem sim o direito de escolher quem irá os servir, porém, os critérios devem ser claros no edital. Em alguns casos, ainda que a eliminação pareça justa, existem precedentes no STF sinalizando que mesmo que o candidato responda por processo criminal ele não poderá ser eliminado do certame. Esse é apenas um exemplo de ilegalidade.
Eliminado no teste físico.
Isso pode acontecer, e acontece muito. Erros de marcação dos próprios fiscais, erros cometidos pelo próprio candidato e que impedem a conclusão da prova, casos em que o clima pode beneficiar um grupo e prejudicar o outro. Vamos avaliar essa viabilidade junto com você.
Reprovado no psicotécnico.
Uma fase muito complicada. Para ter legalidade, é necessário que o candidato seja eliminado em uma análise conjunta de testes, e não apenas por um único critério.
Cotas PCD e racial.
Ao passar por essa etapa, você será “julgado” por uma banca que irá dizer se você cumpre os requisitos para continuar no concurso. Caso você não concorde com a avaliação, ou até mesmo discorde da proporção atribuída para as cotas e para os candidatos de ampla concorrência, você deve buscar seus direitos.
Não indicado no Exame Médico
Aqui temos uma questão delicada, pois existem algumas exigências que não impedem o candidato de exercer o cargo público. Erros no resultado também podem prejudicar o candidato.
Não teve pontuação computada na prova de títulos
Nem sempre um recurso administrativo é capaz de reverter o não reconhecimento de pontos nessa etapa, por isso, cabe uma análise minuciosa.
Reprovado na prova oral.
Assim como na prova discursiva, essa etapa é muito subjetiva. Porém, como devem obedecer a critérios previstos no edital, são estabelecidos de maneira objetiva.
Cláusula de barreira me impediu de entrar
Aqui acontece um verdadeiro funil. Principalmente, em concursos da área de Segurança Pública. A cada etapa, um grupo é eliminado por uma barreira do edital. Por exemplo: 1000 vagas para soldado, em que apenas 800 conseguem ser nomeados. Logo, se não houvesse esse limite, todas as vagas seriam preenchidas.
Ultrapassou a idade exigida em edital.
Em concursos militares, é regra ter um limite de idade, porém, isso nem sempre precisa ser levado a ferro e fogo. Os Tribunais Superiores já vêm relativizando essa barreira de entrada.
Quero anular questão da prova.
O STF já decidiu de forma objetiva: erros grosseiros e questões não previstas nos editais devem ser anuladas pelas bancas examinadoras.
Você iniciou essa jornada sonhando com seu cargo público. No caminho, houve um deslize, algo que pode ser resolvido.
Porém, para resolvê-lo, você precisa de Advogados especialistas e experientes em concursos públicos.
Fique tranquilo, sabemos que estamos lidando com sonhos e vamos te ajudar.
O que Nosso Clientes Falam dos Nossos Serviços
suas dúvidas respondidas
Perguntas Frequentes
O preço não será problema para fecharmos contrato e, ainda, contamos com pagamento em BOLETO, CARTÃO DE CRÉDITO OU PIX.
Não! Porém, uma coisa vamos te garantir: seremos muito sinceros com você, te mostrando todas as possibilidades. Para isso, temos a nossa análise da mínima viabilidade jurídica.
Acreditamos em um método onde colocamos as cartas na mesa. Só vamos entrar com seu processo caso tenha uma mínima viabilidade. Além disso, somos um escritório focado em concurseiros.
Isso depende muito, não temos um tempo médio, mas, podemos te garantir que vamos provocar o máximo o judiciário para que o seu processo acabe o mais rápido possível.
Sim! Temos atendimento e atuação em todo território nacional.
quem somos?
Conheça nosso Escritório.
ADVOCACIA VIEIRA & ABDALA tem sua sede operacional em Goiás e possui atuação em todo Brasil. Com ampla experiência, mais de 13 anos de mercado, somos um escritório especializado no Direito Administrativo, mais precisamente, um núcleo jurídico para concurseiros e outro apenas para servidores públicos.
seus advogados
Quem são os coordenadores dos Projetos?
Os sócios Juliane Vieira (OAB/GO 34.161) e Lindson Rafael Abdala (OAB/GO 54.592) são especialistas reconhecidos nas áreas de concursos públicos, defesa de servidores, heteroidentificação e direitos das pessoas com deficiência. A liderança técnica exercida por ambos consolidou o escritório como referência nacional na proteção jurídica de candidatos, servidores estatutários e PCDs em todas as fases administrativas e judiciais.
A expertise dos sócios abrange a análise de irregularidades em certames, avaliação de critérios de heteroidentificação, revisão de notas, controle de legalidade das bancas, proteção do direito à nomeação e defesa integral das políticas de inclusão. No campo do serviço público, a atuação engloba as principais frentes do regime estatutário, sempre com foco na garantia de direitos, prevenção de abusos e aplicação rigorosa das normas.
Na defesa das pessoas com deficiência, aplicam metodologia alinhada ao modelo biopsicossocial, à LBI e aos parâmetros técnicos oficiais, assegurando acesso às cotas, adaptações razoáveis, reconhecimento de direitos funcionais e respeito pleno à inclusão.
Juliane e Lindson somam conhecimento aprofundado, experiência prática e estratégia refinada para oferecer uma atuação sólida, responsável e altamente especializada.
seus advogados
Quem são os coordenadores dos Projetos?
Advogados qualificados com experiência prática em Concurso Público.
Nosso compromisso é oferecer um serviço jurídico de excelência, unindo a solidez construída ao longo dos anos à inovação e dinamismo das novas gerações.
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